Data & FAQ
福利厚生・その他制度について
Data TRUST
数字で見るヒューマントラスト
平均年齢
00
歳
男女比率
男性
0
：
0
女性
平均勤続年数
0
年
出身エリア
北海道
0.0
%
東北
0.0
%
関東
00.0
%
近畿
00.0
%
中部
0.0%
中国・四国
0.0%
0.0%
九州
0.0%
海外
0.0%
0.0%
文系理系割合
文系
00 %
00 %
理系
00 %
00 %
瞬間的に生み出した雇用
1日最大
00,000
名
業務形態の比率
派遣
0
：
0
アウト
ソーシング
ソーシング
稼働スタッフ職種割合
物流系
00%
00%
販売営業
・サービス系
00%
・サービス系
00%
その他
0%
0%
事務系
00%
00%
社会に創出した課題解決数
約
0,000
個
大型プロジェクト
1か月で
0,000
名の
PRJの立ち上げ・運営
FAQ
採用に関するよくあるご質問
Q
転勤のあり、なしを選ぶことはできますか？
A
選択は可能です。新卒採用・キャリア採用に関わらず、採用区分を選択していただいています。
転勤ありの「総合職」、転勤なしの「地域限定職」皆さんの描くキャリアに合わせて、選択してください。
尚、どちらを選んでいただいても、職種変更の可能性はございます。
転勤ありの「総合職」、転勤なしの「地域限定職」皆さんの描くキャリアに合わせて、選択してください。
尚、どちらを選んでいただいても、職種変更の可能性はございます。
Q
入社後の配属はどのように決まりますか？
A
配属先は、ご本人の適正を鑑みつつ会社の人員計画等から総合的に判断し決定します。
また、状況に応じて異動・職種変更・転勤（総合職の場合）の可能性もあります。
年1回のダイレクトアンケート、評価面談、社内公募などで希望を出すことも可能ですが必ずしも希望が通るわけではございません。
また、状況に応じて異動・職種変更・転勤（総合職の場合）の可能性もあります。
年1回のダイレクトアンケート、評価面談、社内公募などで希望を出すことも可能ですが必ずしも希望が通るわけではございません。
Q
福利厚生や休暇制度はどんなものがありますか？
A
週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあります。
産育休の取得実績は多数あり、えるぼし（3つ星）を取得しています。
もちろん、男性の育休取得実績もあります。
その他詳細については、説明会・面談等でご質問ください。
産育休の取得実績は多数あり、えるぼし（3つ星）を取得しています。
もちろん、男性の育休取得実績もあります。
その他詳細については、説明会・面談等でご質問ください。
Q
キャリア採用：面接の時間帯調整は可能ですか？
A
可能です。基本的には平日9：00～18：00で調整しておりますが
ご都合に合わせて、19:00～、20:00～なども可能です。お気軽にご相談ください。
ご都合に合わせて、19:00～、20:00～なども可能です。お気軽にご相談ください。
Q
キャリア採用：入社日の調整は可能ですか？
A
当社は毎月1日が入社日となるため、1日入社が可能であれば調整は可能です。
中には半年後の入社日で条件提示、今もご活躍いただいている方もいます。まずはご相談ください。
中には半年後の入社日で条件提示、今もご活躍いただいている方もいます。まずはご相談ください。
Q
キャリア採用：異業種・異職種からの転職は可能ですか？
A
可能です。キャリア採用においては、他業界から入社いただくケースが多いです。
当社では幅広い業界とお取引をしているので、ご経験を活かしていただくことも可能です。
選考の中で、知識・経験・スキルをお話いただければと思います。
当社では幅広い業界とお取引をしているので、ご経験を活かしていただくことも可能です。
選考の中で、知識・経験・スキルをお話いただければと思います。
Benefits
制度一覧
- 週休二日制
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 結婚休暇
- 配偶者出産休暇
- 事故休暇
- 介護休暇
- 裁判員休暇
- 通勤交通費支給
- 時間外手当
- 各種社会保険完備
- 企業型確定拠出年金制度
- 慶弔金制度
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